|
 在职员工参加社保须知 |
|
对职工而言，社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。而对于在流动窗口缴费的人群，他们是没有生育保险和工伤保险。并且医保必须在参保半年后才能缴费，其后才可以享受医保的报销待遇，但是没有医保卡，也也就是说个人账户里是零。 |
|
| 养老保险 |
养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物资帮助和服务的一项社会保险制度。
企业和职工缴费比例
| 企业性质 |
企业缴纳比例 |
员工缴纳比例 |
| 国有、集体企业单位 |
21% |
8% |
| 私营企业单位 |
20% |
8% |
| 外来务工人员单位 |
12% |
8% |
|
|
| 医疗保险 |
医疗保险个人账户资金以职工的年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准，在医疗保险年度内按月计入。
基本医疗保险：单位 ：8% 个人：2% |
|
| 工伤保险 |
工伤保险也称职业伤害保险，由国家或社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要的物资帮助的一项社会保险制度。
工伤保险：以从事行业风险确定比例0.5%、1%、2%；（个人不用缴纳） |
|
| 失业保险 |
失业保险是指国家通过立法强制实行，由政府负责建立基金，对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物资帮助及再就业服务的一项社会保险制度。
失业保险：单位：2%、个人：1%；（农民合同工个人不缴纳） |
| 生育保险 |
生育保险是指通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予物资帮助的一项社会保险制度。
生育保险：单位：0.7%（个人不用缴纳） |
|
